سعيدة أدي
منسق المشاركة المجتمعية (أميريكورب)
المدير التنفيذي
fowziaadde@immigrantdevelopmentcenter.org I fowziaimmigrant@gmail.com
أسست فوزية أدي مركز تنمية المهاجرين (IDC) في عام 2003، إدراكاً منها للحاجة الملحة لتمكين مجتمع المهاجرين واللاجئين في منطقة فارجو-مورهيد. وتحت قيادتها الحكيمة نما مركز تنمية المهاجرين كشريك موثوق به في تعزيز الفرص الاقتصادية، وهو ما تجسده مبادرات مثل ساحة السوق الدولية. ومن خلال تركيزها الشديد على الشمولية، قامت بدمج الخدمات متعددة اللغات وصياغة برامج تطوير الأعمال والإقراض التي تلقى صدى لدى السكان المهاجرين.
محلل أعمال/مسؤول القروض
toluafolabi@immigrantdevelopmentcenter.org
ينضم تولوانيفي "تولو" أفولابي، وهو خبير أعمال متمرس، إلى مركز تنمية المهاجرين (IDC) كمحلل أعمال/مسؤول قروض. يتمتع بخبرة تزيد عن عشر سنوات في مجال العمليات التجارية والخدمات المالية في Access Bank Plc. يجلب تولو ثروة من الخبرة لدوره في مركز تنمية المهاجرين.
وقد تم الاعتراف بعقلية تولو الابتكارية ونهجه الذي يركز على العملاء من خلال تنفيذه الناجح لعمليات سير العمل والاستراتيجيات التشغيلية، مما أدى إلى تحسين تجربة العملاء.
مدير الاتصالات والوسائط المتعددة
lanre@immigrantdevelopmentcenter.org
يضمن لانري أن يحافظ مركز تنمية المهاجرين على وجود سلس ومؤثر على الإنترنت، مما يحسن من تجربة المستخدم وإمكانية الوصول. وباعتباره مديراً ماهراً لوسائل التواصل الاجتماعي، يستفيد لانري من مختلف المنصات لتعزيز ظهور المنظمة وإشراك جمهور أوسع ودفع الاستراتيجية الرقمية إلى الأمام. يتفوق لانري أيضًا في التواصل الإعلامي، حيث يقوم بإنتاج وتحرير محتوى فيديو عالي الجودة يلقى صدى لدى المشاهدين وينقل رسالة المنظمة بفعالية. ومن خلال التزامه بالتميز ومجموعة من المهارات المتنوعة، يقدم لانري خدمات أساسية شاملة تساهم بشكل كبير في نجاح مركز تنمية المهاجرين ونموه.
مدير العمليات والتطوير الاستراتيجي
ritikagerdes@immigrantdevelopmentcenter.org
تشغل ريتيكا جيرديس منصب مدير العمليات والتطوير الاستراتيجي في مركز تنمية المهاجرين، حيث تستفيد من خبرتها في قيادة المبادرات الاستراتيجية وتعزيز الكفاءة التشغيلية وتأمين التمويل وتنفيذ الحلول الفعالة. وقد برعت ريتيكا في القيادة والإرشاد والتخطيط من خلال خبرتها الواسعة في مجال صناعة البرمجيات (ريد ريفر للبرمجيات، وسانفورد هيلث، وأونشارب)، والمشاركة في برامج قيادية متعددة (NDSU، والغرفة، وسانفورد هيلث)، والمعرفة من خلال التعليم (التكنولوجيا الحيوية، وهندسة البرمجيات، وماجستير إدارة الأعمال)، والتطوع في منظمات متعددة (IDC، وUCodeGirl، والأكاديمية الرقمية الناشئة، وTechND، وجوقة شباب FM، وجمعية المفتاح الذهبي الدولية للتكريم وغيرها). وباعتبارها مهاجرة وأمريكية جديدة، فهي ملتزمة بشغف بمهمة مركز تنمية المهاجرين.
مدير البرنامج
لطالما كانت جيهان قائدة ثابتة في مجتمع فارجو مورهيد، فقد كرست حياتها لعائلتها ومجتمعها ووطنها الأم، كردستان. تعمل جيهان بلا كلل للمساعدة في تحسين حياة المهاجرين والأقليات في مجتمعها من خلال تنظيم قادة الأعمال والمنظمات غير الربحية ووسائل الإعلام للالتقاء معاً لدعم رؤيتها. فهي تعمل على تمكين المرأة، وتثبت بالقدوة أن النساء اللاتي يتولين القيادة لسن فقط فعالات، بل يجلبن معهن شغفاً لتجاوز أي تحدٍ.
